渡森男装签约香港博尚轻松度危机

» 服装资讯 » 服装市场 » 国内新闻 » 渡森男装签约香港博尚轻松度危机渡森男装签约香港博尚轻松度危机 日期：2010-01-18 潮流指数：588 编辑：品牌服饰 笼罩在经济危机阴霾下，很多企业都受到了不同程度的影响。但现实又在不经意间给人们上演了另外一幕喜剧，那些突破自身困境，顺势谋动的企业，却以不一样的成绩笑对着逝去的一年。 渡森男装就是这样一个例子。在他们的成绩单里，丝毫没有显现危机的影响，相反却是逆势而上，2009年营业额与往年相比增长了50%。作为中原最知名的男装品牌，渡森能在金融危机背景下再创新高，追究其背后的原因，大概要归功于他们独特的经营理念———“张弛有度，步步为赢”。 思路先行一步 起步于男裤的郑州渡森服饰有限公司，在2005年郑州女裤渐渐崛起的时候，其单品裤装已经走上了品牌化路线的顶峰。随着中国东南沿海地带男装品牌的崛起，终端消费者在男装消费的选择上有了更多空间。同时，终端单品裤装店简单的产品陈列、单调的色彩搭配、单品的购物环境，都已经无法满足消费者的需求。在中原甚至是全国服装行业内具有了一定知名度的渡森男裤，不可避免地走入了发展瓶颈。 郑州渡森服饰有限公司果断决策，由原来的单品经营转变为系列化运作。2005年12月，渡森公司斥巨资聘请国际动作巨星甄子丹做品牌代言人，开始进军男装领域。沉积近20年的产业力量一触即发，渡森由此开始了实现“产业升级、品牌升级、行销升级、形象升级”的运营构想。 正是一直以来“步步为赢”的经营战略让渡森在行业内占据一定地位，也是渡森公司能抵挡这场金融风暴的根源所在。 引进高端人才 在金融危机笼罩下的2009，很多遭遇冲击的企业纷纷裁员，减少开支。渡森公司却加大人才引进力度，更加重视高端人才培养。 2009年3月，渡森公司董事长侯建超专程赴南方去招贤纳士。侯建超在南方足足呆了一个多月，在广州、晋江等城市通过各种途径引进高端人才。其中，产品研发6人，营销人员2人，人力资源2人，生产管理2人。 “做生意就是做思路，而好的思路来自优秀的高端人才。”郑州渡森服饰有限公司品牌管理中心品牌总监刘培洋谈到，“企业对人才的需求是根据企业的发展战略来定的，取决于企业的发展现状和未来愿景，与宏观经济形势关系并不是很大，所以，金融危机不会影响到我们对高端人才的引进。” 签约香港博尚 在2009年5月，渡森公司正式与香港博尚神行（国际）服装管理咨询有限公司签约，实现品牌战略升级。 香港博尚神行（国际）服装管理咨询有限公司是亚洲服饰业终端唯一托管公司，对品牌总代理管理、品牌终端管理、销售服务、AD督导支援有着丰富的实战操作与执行管理经验。渡森公司与香港博尚公司签约后，由博尚公司派出专业的咨询队伍，定期对河南省内120多家渡森专卖店和省外20多家渡森代理商进行督导培训，包括产品陈列、导购技巧、店务管理等。 “张弛有度”，渡森的每一次“张弛”都实现了品牌战略的一次飞跃。2010年，渡森继续签约形象大使甄子丹，同时，占地面积近50亩的渡森新工业园也将于今年建成投产。“张弛有度，步步为赢”的独特经营思想，让渡森轻松“渡”过危机，同时迎接更具魅力的明天。来源：中国服饰报 作者：李亮

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