在玉柴，有一种动力叫文化明日

发布时间：2020-01-14 18:10:19 阅读：次来源：AS厂家

在玉柴，有一种动力叫文化

在玉柴集团董事局主席晏平的眼里，企业的经营核心是盈利，但企业文化不可或缺，文化就是一种强大的精神力量。

在追求经济效益的同时，玉柴以丰富员工的文化生活为己任，让员工分享玉柴发展的成果，从而极大地调动了员工的生产积极性。如今，全民读书、全民娱乐等文化生活，就像春风化雨滋润着玉柴员工的心田。

《苦难辉煌》《中国共产党简史》读书论坛活动现场。

读书论坛掀起读书热，助推企业兴

春光美如斯，正是读书时。

2015年3月，在玉柴文化中心，一场别开生面的读书论坛正在举行。《活法》、《苦难辉煌》、《少有人走的路》……玉柴的员工时而沉浸在“哗哗……”的翻书声中，时而侃侃而谈，分享自己的读书心得。在倡导全民阅读的今天，玉柴通过举办读书论坛等多种方式引导广大员工读书。

作为企业的掌门人，晏平在不少场合都和员工分享自己的阅读体验。2010年至2011年，玉柴迎来发展的巅峰期，销售收入突破400亿元。当企业沉浸在喜悦中时，晏平推荐了戴旭撰写的《盛世狼烟》，在玉柴掀起了读书的热潮。他说：“玉柴人永远不能失去危机感。”

2010年6月，“读书析义话发展——玉柴集团《盛世狼烟》读书论坛”活动举办。玉柴员工们结合各自工作实际，在论坛上着重围绕“如何增强忧患意识和危机意识”和“如何构建快速反应的市场体系”两个议题进行讨论。论坛气氛热烈，妙语连珠，思想火花不断迸发。

在此后的几年中，玉柴举办了15场读书论坛活动，让全民阅读成为员工的一种习惯。

文体活动月月有比赛，全年不断线

南国春来早，一月气象新。

2015年1月底，在温暖的春风中，一场千人健身操活动拉开帷幕。玉柴27个基层单位组成的运动员参与了健美操、健身礼仪操、全健排舞、回春医疗保健操、办公室健身操、广场舞等健身操比赛。比赛中，参赛的运动员们随着激昂欢快的音乐声，全神贯注，动作规范，自信和自强洋溢在员工的脸庞上。

球类比赛是玉柴广大员工的最爱，一直是体育活动开展的“重头戏”。每到精彩的比赛，上千观众把球场围得严严实实，运动场上挥汗如雨、奋力拼搏，场下呐喊助威、相互鼓励，场上场下齐心协力，共同争夺荣誉。

据了解，玉柴员工运动会贯穿全年，真正做到了“月月有比赛，全年不断线”。

在玉柴，有不少自发组建的文体组织。

曹旭是玉柴一名退休职工，这些年在《玉林日报》、《玉林晚报》和玉柴的内部刊物《玉柴建设者》上发表了不少作品，是一名“老诗人”。这两年，他和玉柴其他爱好诗歌的员工组建了一个诗社，闲暇之余就切磋诗歌技艺。除此之外，玉柴还组建有群体协会，下设棋牌（围棋、桥牌）、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、钓鱼、瑜伽、体育舞蹈、气排球等9个分协会。目前，群体协会有会员5000多人，员工们可通过爱好结识朋友，交流心得，让文化建设成为一种自觉行动。

如果说，群体协会是员工自行管理、自行组织的活动载体。那么，玉柴集团举办丰富多彩的文化娱乐活动，则是企业组织的更高层次的文化生活。

玉柴每年开展的职业技能大赛为广大员工搭建了学习技能、展现技艺的大舞台。此外，青年文化艺术节、家庭文化艺术节、老年文化艺术节更是玉柴的传统文化活动。

2013年，玉柴组建了职工艺术团，让文化生活“常态化”。2014年5月，为了给玉柴重工全体员工打气加油，鼓舞斗志，玉柴职工艺术团携精心编排的歌舞《我的骄傲》，乐器表演《你是一棵大树》、《玉柴建设者之歌》，小品《玉柴一家亲》，舞蹈《YC girls》、《车间风景线》等节目走进玉柴重工车间，让员工们观看了一场精彩的文艺表演，提振了员工信心。2013年至今，玉柴职工艺术团共开展慰问演出32场次，累计慰问员工2万人次，平均14天上演一场文艺演出，有力地传播了玉柴企业文化，为玉柴的“二次创业”注入了强劲动力。（记者李小军通讯员宋永赓）