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发布时间:2019-11-20 19:06:43 阅读: 来源:AS厂家

山东杨庄煤矿着力构建"大安全"管理平台

山东 杨庄煤矿着力构建"大安全"管理平台

肥城矿业集团杨庄煤矿坚持以人为本抓安全,着力构建"大安全"的管理平台,促进了全矿的安全生产。今年1-8月份,全矿杜绝了重伤以上人身事故,安全产煤67.4万吨,超计划18.4万吨,创出了近年来同期最好水平。

安全生产的管理归根到底就是对人的管理,实现安

全生产关键在区队、在基层,关键在干部。他们把着力打造一支业务精良、素质过硬的基层队伍作为工作的重点,健全完善了区队长、班组长选拔使用办法和责任追究制度,在干部任用上实行"安全一票否决制,对在安全生产中出现的问题的干部一律进行严肃处理,管理人员实现了由"生产型"向"安全生产管理型"的转变。在安监员、技术员的使用上,这个矿通过公开竞聘的方式,把想安全、懂安全、真正会抓安全的骨干选拔充实到安监、技术队伍中,今年以来,有5名年轻职工通过公开招聘走上了工程技术岗位。

同时,这个矿健全完善了《安全考核奖惩办法》等十项安全生产管理制度,将现场的安全、质量管理进一步细化,把职工在井下的每一次操作都纳入有效的监管之中,严格执行工程质量验收行政责任追究制度,严格质量验收标准,严把工程质量关,积极开展了创建"精品工程"活动,加大了安全、质量在工资分配中的比重,对评出的"精品工程"给予重奖,不断推动质量标准化上档升级,实现了安全管理由人治到法治的转变。

另外,这个矿还大力加强了安全文化建设,不断提高职工的安全意识,投资10余万元在井口建立了安全文化走廊,在地面工业广场和宿舍区设立了安全文化宣传栏,把安全文化建设的触角延伸到职工生活的每个角落,做到处处有安全的内容,时时有安全的声音,营造出浓厚的安全文化氛围,把安全生产知识融于丰富多彩的娱乐活动中,使干部职工在娱乐中长知识、受教育,收到了潜移默化的教育效果,筑牢了安全生产的第二道防线。

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